חוזה עבודה
שמים הכל על הכתב: מדוע חוזה עבודה מפורט הוא מגן הברזל שלכם? חובה על המעסיק להתקשר עם העובד הזר בחוזה עבודה כתוב בשפה שהוא
כשאנחנו נדרשים לדאוג ליקירינו המבוגרים, הבחירה להכניס מטפל/ת לבית היא צעד רגיש שדורש אמון מלא, מקצועיות ודייקנות. המשפחות שלנו מוצאות את עצמן לא פעם מול עולם שלם של התנהלות מול רשויות, היתרים והשמה.
כחברת כוח אדם המתמחה בעובדים זרים לסיעוד, אנחנו כאן כדי לרכז עבורכם הכל תחת קורת גג אחת.
אנחנו מתמחים בהתאמה מדויקת ואישית של עובדים זרים איכותיים ומסורים לצרכים הייחודיים של יקיריכם, מתוך הבנה שכימיה אנושית ולב רחב הם הבסיס לטיפול אמיתי. מעבר להשמה המקצועית, אנחנו מעניקים לכם מעטפת מלאה וליווי צמוד בכל הקשור לביורוקרטיה, רישיונות וחוקי ההעסקה – כדי שאתם תוכלו להסיר את הדאגות מלבכם.
הניסיון והמומחיות שלנו בתחום כוח האדם פוגשים את הרגישות האנושית בגובה העיניים. אנחנו כאן לכל צעד ושעל, כדי להעניק לכם שקט נפשי וביטחון אמיתי.
אתם לא צריכים לעבור את זה לבד. אנחנו כאן בשבילכם.
התאמה אישית לפי הצרכים הפיזיים,
הנפשיים והתרבותיים של המטופל.
טיפול מלא בתהליך קבלת היתר להעסקת עובד זר,
הגשת טפסים, והכוונה לביטוח לאומי.
אנו זמינים עבורכם לכל שאלה, בעיה או צורך – גם אחרי שהעובד כבר בבית.
שירות מהיום להיום במקרים דחופים, כולל שמירות זמניות.
שמים הכל על הכתב: מדוע חוזה עבודה מפורט הוא מגן הברזל שלכם? חובה על המעסיק להתקשר עם העובד הזר בחוזה עבודה כתוב בשפה שהוא
השליטה בתקציב בידיים שלכם: בחירת אופן קבלת קצבת הסיעוד מביטוח לאומי יחיד בגיל פרישה רשאי לבחור כיצד תועבר אליו גמלת הסיעוד מביטוח לאומי. הבחירה
שקט נפשי משפטי: איך נמנעים מקנסות ומכשלים בהעסקת מטפל? אי-קיום תנאי ההעסקה הבסיסיים חושף את המעסיק לקנסות כבדים המחושבים יומית. החוק קובע הגנה מלאה
פתרון בעיות בדרכי שלום: מתי מתערבים גורמי האכיפה ומה חשוב לדעת? הממונה על זכויות עובדים זרים אוכף את דיני העבודה ומטפל בתלונות עובדים. סמכויות
כשדרכים נפרדות: כל מה שצריך לדעת על ניידות עובדים ומעבר למעסיק חדש חוק עובדים זרים מתיר למטפלים לעבור בין מעסיקים תחת תנאים וסייגים שנקבעו.
סוף דבר: מתי ואיך מקבל המטפל את כספי הפיקדון עם עזיבתו את הארץ? כספי הפיקדון משוחררים לעובד הזר רק לאחר שעזב את ישראל בהתאם