שומרים על הבריאות של כולם: החובה המלאה להסדרת ביטוח רפואי למטפל

• חובה על המעסיק להסדיר על חשבונו ביטוח רפואי למטפל לכל תקופת העסקתו.

• הפוליסה חייבת לכלול סל שירותים מקיף שנקבע בצו על ידי שר הבריאות.

• המעסיק רשאי לנכות משכר העובד החזר בגין עלות הביטוח עד לתקרה המותרת.

• היעדר ביטוח רפואי תקף מהווה עבירה פלילית החושפת לקנסות יומיים גבוהים.

בריאותו של המטפל הזר שאחראי על שלומו של יקירכם היא נדבך קריטי שאי אפשר להתפשר עליו. עובדים זרים אינם מבוטחים באופן אוטומטי בביטוח הבריאות הממלכתי הישראלי, ולכן החוק מטיל את מלוא האחריות על כתפי המעסיק. החוק קובע במפורש כי על המעביד להסדיר, על חשבונו, ביטוח רפואי לעובד הזר למשך כל תקופת עבודותו אצלו.

החוק אינו מסתפק ברכישת ביטוח בסיסי, אלא מחייב שהפוליסה תכלול סל שירותים רפואיים שנקבע בצו מיוחד על ידי שר הבריאות. שר הבריאות, בהסכמת שר האוצר, רשאי אף להורות על הוספת שירותי בריאות נוספים לסל זה. מרגע שפורסם הצו, חובה על המעסיק להתאים את הביטוח של העובד בתוך שישה חודשים.

מכיוון שמדובר בהוצאה חודשית שוטפת, החוק מתחשב במעסיקים ומאפשר להם לנכות משכרו של העובד הזר סכום שהוציא (או התחייב להוציא בפועל) עבור דמי הביטוח הרפואי. עם זאת, ניכוי זה מוגבל בקפידה ואינו יכול לעלות על השיעור שקבע השר בתקנות. מעסיק שמזניח את הנושא ומעסיק עובד ללא ביטוח רפואי, או לחלופין מנכה משכרו סכום העולה על המותר, עובר עבירה פלילית חמורה שדינה קנס גבוה פי ארבעה מהקנס הבסיסי בתוספת קנסות יומיים נמשכים.