חובת קבלת היתר כדין ואיסור העסקה בלתי חוקית

הבסיס לכל העסקת עובד זר בישראל, ובכלל זה בסיעוד, הוא קבלת היתר פורמלי ורשמי מרשויות המדינה טרם תחילת העבודה.

חובת ההיתר בכתב

סעיף ויג לחוק עובדים זרים קובע כי העסקה ללא היתר היא עבירה פלילית:

• לא יקבל אדם עובד זר לעבודה אלא אם הממונה או משרד הפנים התירו זאת בכתב.

• ההעסקה חייבת להתבצע אך ורק תחת התנאים הספציפיים שהוגדרו בהיתר עצמו.

• העסקת עובד זר שאינו רשאי לעבוד בישראל גוררת קנסות כספיים כבדים ביותר, ובמקרים מסוימים עונשי מאסר.

הגנה מיוחדת למשפחות הסיעוד

עם זאת, החוק מבחין בין העסקה מסחרית-עסקית לבין העסקה פרטית לצורכי סיעוד ביתי:

• הענישה המחמירה ביותר (כמו מאסר לעובד במסגרת עסק) אינה מופעלת באותה חומרה כלפי יחיד המעסיק בביתו מטפל סיעודי.

• הגנה זו תקפה בתנאי שהמשפחה החזיקה בהיתר העסקה חוקי בתוקף ופעלה בתום לב.

פעולה על פי חוק ושמירה על תוקף ההיתרים מבטיחה רצף טיפולי בטוח לקשיש ומרחיקה את המשפחה מהליכים פליליים מיותרים.