מנגנון הפקדת כספים (פיקדון) לעובדים זרים בסיעוד

מנגנון הפקדת הפיקדון הוא אחד מהתשלומים הקבועים החשובים ביותר שכל משפחה צריכה להכיר בעת העסקת עובד זר.

מהו מנגנון הפיקדון? סעיף 1יא לחוק עובדים זרים קובע את החובה לשלם סכום חודשי קבוע לקרן פיקדון מיוחדת או לחשבון בנק ייעודי בעבור העובד.

• מטרתו המרכזית של הפיקדון היא להבטיח את יציאתו המוסדרת של העובד מישראל עם תום תוקף הרישיון שלו.

• הכספים המופקדים צוברים רווחים ומנוהלים תחת פיקוח ממשלתי.

משיכת הכספים ותנאים סוציאליים

העובד הזר אינו נגיש לכספים אלו באופן שוטף, אלא תחת תנאים מחמירים:

• העובד זכאי לקבל את מלוא כספי הפיקדון, בניכוי דמי ניהול ומס, אך ורק במועד עזיבתו את הארץ ובתנאי שעזב בזמן החוקי.

• החוק מסדיר את נקודות ההשקה בין הפיקדון להפרשות סוציאליות אחרות (כגון פנסיה לפי הסכמים קיבוציים וצווי הרחבה).

• המעסיק מעביר את כספי ההפרשות ישירות לקרן הפיקדון, ואינו משלם כפל תשלומים.

הקלות מיוחדות לסיעוד כדי לא להכביד על משפחות המטופלים, החוק מעניק לשר את הסמכות לקבוע תשלום פיקדון מופחת או פטור מלא למעסיקים יחידים בתחום הסיעוד הביתי.