מערך ההגנה והגשת תלונות כנגד פגיעה בזכויות

חוק עובדים זרים מעמיד מערך הגנה ואכיפה מוסדר, שנועד לוודא כי זכויותיהם של עובדים זרים – ובכללם מטפלים סיעודיים – אינן נפגעות.

הממונה על זכויות עובדים זרים חלק מרכזי במערך האכיפה מנוהל על ידי הממונה על זכויות עובדים זרים במשרד הכלכלה.

• תפקידו לפקח על אכיפת דיני העבודה, לטפח תודעה ציבורית, ולטפל בתלונות.

• כל אדם רשאי להגיש תלונה בכתב לממונה בגין הפרת זכויות או אי-מילוי חובות מצד המעסיק.

• הממונה מוסמך לנתב תלונות להליכי גישור מוסכמים, או אף להגיש תביעות אזרחיות בבית הדין לעבודה בשם העובד הנפגע.

הגנה מיוחדת על הפרטיות בסיעוד ביתי

החוק מכיר ברגישות העצומה של המרחב הביתי בסיעוד, וקובע סייגים ברורים להתערבות רשויות:

• סמכויות הממונה אינן מופעלות באופן גורף כלפי משפחות המעסיקות עובד זר בסיעוד פרטי (שלא במסגרת עסק).

• התערבות ישירה מתבצעת רק כאשר עולה חשש כבד לעבירות פליליות חמורות, כגון סחר בבני אדם, החזקה בתנאי עבדות, אלימות, עבירות מין או הטרדה מינית.

איסור התנכלות לעובד מתלונן

החוק מעניק הגנה מלאה לעובדים הבוחרים להתלונן על פגיעה בזכויותיהם.

• חל איסור מוחלט על מעסיק לפגוע בשכרו, בקידומו או בתנאי עבודתו של עובד זר בשל תלונה שהגיש בתום לב.

• אסור לפטר עובד מחמת תלונה שהגיש על הפרת חוקי העבודה או כי סייע לעובד אחר לעשות זאת.

• הפרת סעיף זה נחשבת לעבירה פלילית שעונשה קנס כבד.