אחריות פלילית, קנסות והגנה על תקינות ההעסקה

הפרת חוק עובדים זרים גוררת אחריה ענישה כלכלית ופלילית מחמירה, שמטרתה להרתיע מעסיקים מניצול או מזלזול בחוק.

סוגי עבירות וענישה פרק ה' לחוק עובדים זרים מגדיר שורה ארוכה של עבירות שעליהן מוטלים קנסות גבוהים המחושבים על פי מכפלות של חוק העונשין. בין העבירות המרכזיות:

• אי-הסדרת ביטוח רפואי תקף לעובד.

• הימנעות מאספקת מגורים הולמים כנדרש.

• אי-עריכת חוזה עבודה בכתב כדין.

• אי-ניהול יומני רישום שעות עבודה והיעדרויות.

• עיכוב תשלומי חובה ואי-הפקדה לקרן הפיקדון.

הגנה מוחלטת על עובדים מתלוננים

כדי לאפשר אכיפה אמיתית, החוק מציב חומת מגן סביב עובדים שחושפים עוולות:

• סעיף 5א קובע כי חל איסור מוחלט על מעסיק לפגוע בשכרו או בתנאי עבודתו של עובד זר שהגיש בתום לב תלונה נגדו.

• חל איסור מוחלט לפטר עובד בשל הגשת תביעה על הפרת הוראות החוק או בשל סיוע לעובד אחר לעשות זאת.

• מעסיק שיפגע בעובד מתלונן חשוף לקנסות כפולים ולכתבי אישום נוספים.